『他のせいにしない』
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
１９８６年３月の設立時から意識改革運動がすでに始まっていたシステムセンター。
４０年目の今も「まだまだ道半ば。これからどんどん改革を進め企業存続の限り永遠に改革は続く」
というスタンスを崩さない同社。
この数年、流通業界のみならず外食、繊維・アパレル、日用品雑貨、電気代など様々なものの
値上がりが続いた。値上がりはいったんは消費者の気持ちがはなれる事もある。
さらに給料アップが追いつかない現実。
コンピューター業界も同じで一人ひとりの高い技術力と〝人間力〞をいかに高め追求するかが
明暗を分ける。
単にマニュアルに頼るのではなく自分の体験としてものごとに当たる事が重要である。
「『虎の巻』は自分でつくれ!!そうすれば自然と不振の原因を他のせいにしない組織体質が
でき上がっていく」と喝破する髙松氏。
そして愚直にまっすぐに社内に呼びかけ続ける。
そんな背中からは一日一日を勝負していく組織力の強さと信頼がハッキリと見えてくる。
『考えるな！ 感じろ！』
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
毎日がストレスと時間と体力との戦い。優先順位をつけ合理的に算段する現代社会。
人と会い費やす時間も自ずと制限されてしまう。
いかに多忙でもこの人とは会いたい、時間をなんとか作って話したいと思える経営者がいる。
こちらの心洗われる気持ちにさせる男が、システムセンターの髙松氏である。
同氏は苦労人である。夢を大きく持ち続けている。明るくめげない。時間に厳しい。
スパッとした気風と決断力をかねそなえている。「頭でなく〝心で〞」とよく言う。
その〝心で〞とは、近頃の基準でいえば、むずかしい。
しかし、味読すれば汲めども尽きない泉のような深い含蓄がある。
「人が観ていなくても、また義務や理屈でもなく〝心で〞感じその人のために
今何ができるのか常に自問した」（髙松氏）
計算で当意即妙を見せつけるのでなく、文字通り真裸になり、相手のためにもてなしの精神で
体当たりする。まさに、『考えるな！ 感じろ！』である。
マニュアルやテキストに頼るのではなく、野性味ある直感の鋭さも武器とする同社のＤＮＡは、
社員一人ひとりにも伝わっていく。
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