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「財界」2011．04．19号
使うのは人ではなく、その人の能力
才能の有効活用こそが組織を強くする
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
コンピュータ関連のソフトウエア開発、技術者派遣を手掛けるシステムセンターは、
毎日を戦国時代、一日一生と見たて企業陣営を強く引き締め固めている。
アグレッシブな日々を積み重ねて、紆余曲折。
その経営理念と教育システムが、ベンチャー起業家の間で話題にのぼる。
同社を拡大路線にのせてきたのが髙松修身氏。
その異色の経歴の持ち主は、乱世から伸し上がってきた創業者であり、社員と共に
利害も、目標、夢までも一致させる経営者で、しかも人を魅きつける強力な磁場を持つ。
彼の周りにはいつも有能な人材、エキスパートが集まり、熱気ある空気を醸し出す。
一方、システムセンター社員の礼儀正しさは「今どきの若者とは一線を画する」と、
顧客間で定評があるところ。
じつは、同社では朝夕の挨拶、心遣いなど社会人としての厳しい躾教育を徹底している。
滅私奉公を基調とするところに重点をおく。
「いかにして最小限の損失で相手に勝つか」という戦略に徹し、絶妙な采配を振るい、
強さと結束力を持つそのトップは、人の能力を有効活用し組織を戮力協心させる。
ホテルニューオータニ、ビジネスコート内にある同社のラウンジ。
酸素バーと“高月”もある、人と人とのいやしと交流の空間。組織の結束も強まる。