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「財界」2013．1．29号
時代はかわっても“努力”と
“ひたむきさ”が人を動かす
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
成熟企業といえども、のんびり構えていたら、突然、
奔流に“のみ込まれる時代”がまさに現代である。
「Ｍ＆Ａ」（合併・買収）という言葉が飛び交う日々。
企業モラルを徹底させ、愚直なまでに“人”を大切にし
“人”を基調とするのがシステムセンターである。
「ものごとを徹底してやるということは、やる事に確信がある証拠。
やることに迷いがないから、やるときは徹底してやる。
壁にぶつかっても、そう簡単にはあきらめない。
逃げ癖をつけてはいけない」（髙松氏）
事業の発想や展開方法、人の登用の仕方にもそのポリシーが反映している。
髙松氏は、懸命に努力する人間を評価し、純粋なひたむきさを好む。
そして人をよく見ている。
人を根底に据えて事業を開発していこうとする姿勢と発想に、その心があらわれている。
いつの時代でも“人”の経営が最後には勝つと信じている経営者である。
