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「財界」2012．05．22号
業績好調の裏にハイレベルな技術力と
それを活かす豊かな”人間力”あり
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
システムセンターは、昭和６１年、名古屋で創業し、
東京、大阪、さらに上海へと展開した。
同社の特徴はフラットな組織力と、定着率の高い社員たち、
そして温かく夢のある人間力にある。
「人」が財産であるこの業界では、技術者の人材育成が
もっとも重要なテーマであることは言うまでもない。
システムセンターはこのテーマの実現に向け、圧倒的な ”技術者のレベルの高さ”、
それを活かすフラットな組織、そして忘れてはならない”豊かな人間力”をめざす。
そのため、若さと高い可能性を持つ技術スタッフの技能を高める研修研鑽の
システムだけでなく、幹部の人材強化も着々と進めている。
人生の苦労を知り尽くし人情の機微をかみわけた５０代、６０代の
働きざかりの男にも夢を見させる”場”の提供に尽力する。
それがすべてのスタッフの能力開発、モチベーションの向上につながる、
というのがその理由である。
陣頭指揮でその能力を引き出すのは、高い論理的整合性を持ち、
その論理を超えた感性や人間的な優しさをうかがわせて
”人”の魅力を醸し出す創業社長の髙松氏である。
ハイレベルの技術者や同社の社員がトップに捧げる高い信頼は、
経営者としての冷徹なまでの優秀性と、すべてのスタッフに向けられる
人としての温かさからくると、強く実感させられる。
