〝いざ〞という時にその人の真の姿が見える
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
一日一生、日々重大な決断に直面しながら一刀両断の覚悟をもって行動、磐石な組織を
維持しているのがシステムセンターである。
髙松氏は企業理念として『企業たるもの利益の追求は当然ながら、組織とは自己の能力を
高め合う場でなくてはならない、一人ひとりが高い目標を掲げ楽しく幸せに向上して
いかなければならない』としている。
仕事の技術やスキルの向上もそうだが心構えや心の持ちようも大いに大切と考えている。
目先の利益のみを追うのではない。
『鼎（かなえ）の軽重を問われて初めてその人の価値が分かるものである』（髙松氏）。
通常では分からないが〝いざ〞という時にその人の真の姿が見えるという事。
その時のために会社も自己も鍛えねばならない。
さらに〝逃げない、こびない、ごまかさない〞――そういう人の集まった組織へと
同社は築き上げられていく。
〝渾身（こんしん）〞という言葉の意味
〝覚悟〞という生き方
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
社会が成熟すればするほど、変化の幅が激しければ激しいほど、基軸がガンと定まった組織、
芯のぶれないトップの理念が企業の生き残りの決め手となる。
システムセンター髙松氏のその芯は、鳳おおとり啓助氏の内弟子になった時から形成される。
時に二十一歳、八年間いた厳しい芸の世界を通じて「何ごとにも〝渾身〞でうちこめ」
「〝覚悟〞を決めてかかれ」ということに気づいた。それがどんなことでも渾身を込め、
覚悟を決めれば、人の心を打ち動かすものになると実感したのだ。
まさにそういう姿は美しいとさえ感じるものである。
挙きょ措そ 進しん退たいにまで気配りの日々である芸の道において、身と心にしみついた〝渾身〞
の意味。渾身とは、からだ全体、全身、満身をもって事に当たるということ。
そこに雑念はなく、保身もない。ひたすらにぶつかっていく。
傍から見れば、こんなおそろしい奴はいない。こうして、仕事においても人のつき合いにしても
ビジネスにおいても、その芯がぶれない基礎が創られた。
社員の仕事に取り組む姿勢や気構えにも、とても厳しく教育に注力する。
その結果、磐石な組織、変化に即対応できる芯のしっかりした組織ができ上がった。
同氏はさらっと言う。「うそ、ごまかしのないのが、一番強いですよ」と。
及ばざるは過ぎたるにまされり
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
企業トップの経営判断が厳しく問われる時代である。そんな中「マネジメントというものは、
個々の人の幸せをテーマにしていなければならない」（髙松氏）
「人の一生は、重荷を負ひて遠き道を行くがごとし。急ぐべからず。
不自由を常に思えば不足なし、心に望み起こらば困窮したる時を思ひ出すべし。
堪忍は無事長久の基、怒りを敵と思へ。
勝つことばかり知りて負くる事を知らざれば害その身に至る。
おのれを責めて人を責めるな、及ばざるは過ぎたるにまされり」
とは徳川家康の遺訓で、彼の人生観や人間像を読み取ることができる。
「及ばざるは過ぎたるにまされり」というのは、幸せは分にありということであり、
満足を知れということである。マネジメントの要諦も結局はそこにいたるのである。
人の幸せをベースに各人に「自分の分を知れ」「自分の使命をはたせ」
「愚直に少しずつでも前へ進め」と叱咤するのだ。
決して社員を一律に管理し、無理矢理にでも成果を出させようとするものではない。
このことを髙松氏は、自分にも言いきかせ〝一日一日を社員と共に生きている〞経営者である。
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