〝押忍〞の精神の自然体経営
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
成熟企業といえども従来通りに構えていたら突然、
奔流にのみ込まれる時代がまさに現代である。
オンラインメディア、ソーシャルメディアが次々と台頭するそんな中
〝泰たい然ぜん自じ 若じゃく〞と自然体の経営をおし進めるのが、
本社を名古屋市中区栄のど真ん中に構えるシステムセンターである。
髙松氏は同社を設立して三十一年間、アグレッシブな毎日を積み重ねてきた。
社長室に飾られた多くの写真から人脈の深さと広さ、
人を大切にする同氏の人柄が感じられる。
また同氏はいつも自然体である。
どんな時もどんな人とでも変わらず一人ひとりに耳を傾け素直な自然体で接する。
そんな同氏に接して人も自然と素直になっていくのである。
愚直なまでに〝人〞を大切にし〝人〞を基底に置く
『自然体経営は〝押忍〞（押し忍ぶ）の精神』の発現でもある。
徹底した〝人間力〞と〝技術力〞があるのみ
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
バーチャル世代、まさに無機質社会のまっただ中。
だからこそ〝人〞にかえり〝人〞の教育と〝技術〞の向上にさらに注力しなければならない。
コンピュータのソフトウエア開発とＳＥ技術者派遣を手掛けるシステムセンターは、
１９８６年、名古屋で創業し東京本部であるニューオータニビジネスコートの一角から
関東以北をにらみつつ、大阪、さらに上海へと展開した。
「〝人〞が財産であるこの業界では、技術者の人材育成が
もっとも重要なテーマであることは言うまでもない」（髙松氏）
システムセンターの強みは〝人間力〞と〝技術者のレベルの高さ〞にあり、
これがコーポレートカラーでもある。
同社の社員の対応のよさ、マナーのよさは広く知られており、
スピードと効率を心得て間然とするところがない。
スタッフのはきはきとした態度やあいさつの徹底など
深くすぐれた教育がなされていることには定評がある。
その力を引き出すのは、論理を越えたトップの生き方にある。
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