『他のせいにしない』
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
1 ９ ８ ６ 年 ３ 月の設立時から意識改革運動がすでに始まっていたシステムセンター。
四十年目の今も「まだまだ道半ば。これからどんどん改革を進め企業存続の限り永遠に改革は続く」
というスタンスを崩さない同社。
この数年、流通業界のみならず外食、繊維・アパレル、日用品雑貨、電気代など様々なものの
値上がりが続いた。値上がりはいったんは消費者の気持ちがはなれる事もある。
さらに給料アップが追いつかない現実。
コンピューター業界も同じで一人ひとりの高い技術力と〝人間力〟を
いかに高め追求するかが明暗を分ける。
単にマニュアルに頼るのではなく自分の体験としてものごとに当たる事が重要である。
「『虎の巻』は自分でつくれ!!
そうすれば自然と不振の原因を他のせいにしない組織体質ができ上がっていく」
と喝破する髙松氏。
そして愚直にまっすぐに社内に呼びかけ続ける。
そんな背中からは一日一日を勝負していく組織力の強さと信頼がハッキリと見えてくる。
“想いやり”
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
大企業と中小企業の格差は広がり、企業間の優劣が覆い隠せないほど歴然と表れる時代となった。
新しい時代を迎え各個人がしっかりと身を守り鍛え「一人ひとりに何ができるのか」という
テーマに対峙している。
企業経営を通して自分は社会にどんな貢献ができるか。
常に自問を続けるシステムセンターの髙松氏は、「決断と覚悟」の連続の中で生きてきた。
理想を求めて身を張って生きる。常に緊張感を持ち続ける人生である。
同氏は経営について大学や専門学校に入り師について学んだというのではない。
学友や仲間と意見や考えを出し合って相互啓発をしてきたというのでもない。すべて独学だ。
「わたしには完成形はないのです。だから自分で考え続けなければならないところで生きてきた。
信条は〝すぐやる、必ずやる、できるまでやる〟です」（髙松氏）
その生き様には今がある。ムーブメントにはスタイルがある。
けっして〝ぬるい〟生き方からは発生しない圧倒的なエネルギーは、
内からのフィロソフィーの噴出である。
しかし、そこには必ず“想いやり”が同席しているのである。
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