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「財界」2015．7．21号
及ばざるは過ぎたるにまされり
愚直とも見える正攻法で一歩ずつ前進
システムセンター社長
髙松 修身
Takamatsu Osami
企業トップの経営判断が厳しく問われる時代である。
そんな中「マネジメントというものは、個々の人の幸せをテーマにしていなければならない」とは
システムセンターの髙松氏。
「人の一生は、重荷を負ひて遠き道を行くがごとし。急ぐべからず。
不自由を常に思えば不足なし、心に望み起こらば困窮したる時を思ひ出すべし。
堪忍は無事長久の基、怒りを敵と思へ。
勝つことばかり知りて負くる事を知らざれば害その身に至る。
おのれを責めて人を責めるな、及ばざるは過ぎたるにまされり」とは徳川家康の遺訓で、
彼の人生観や人間像を読み取ることができる。
「及ばざるは過ぎたるにまされり」というのは、幸せは分にありということであり、
満足を知れということである。
マネジメントの要諦も結局はそこにいたるのである。
人の幸せをベースに各人に「自分の分を知れ」「自分の使命をはたせ」
「愚直に少しずつでも前へ進め」と叱咤するのだ。
決して社員を一律に管理し、無理矢理にでも成果を出させようとするものではない。
このことを髙松氏は、自分にも言いきかせ〝一日一日を社員と共に生きている〞経営者である。
